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步步高HR平臺
70% 招聘數(shù)據(jù)流通提升
實(shí)現(xiàn)各版塊數(shù)據(jù)互通 HR內(nèi)部管理
案例背景

一、公司背景

  • 成立與發(fā)展：步步高集團(tuán)于1995年3月創(chuàng)立于湖南湘潭，總部位于湖南長沙。以“共創(chuàng)美好生活”為企業(yè)使命，以“用戶為先，守正有愛，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)”為核心價值觀。經(jīng)過多年的發(fā)展，步步高已成長為擁有超市、便利店、購物中心、商業(yè)綜合體、物流運(yùn)輸?shù)榷鄻I(yè)態(tài)的商業(yè)集團(tuán)，是中國連鎖百強(qiáng)第14強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)之一。

  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型：步步高積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動零售行業(yè)的價值鏈重塑，正逐步轉(zhuǎn)型成為一家數(shù)據(jù)驅(qū)動、線上線下融合的智慧零售企業(yè)。目前，步步高擁有數(shù)字化會員超3000萬。

二、HR平臺的建設(shè)與發(fā)展

  • 成立初衷：為適應(yīng)數(shù)字化時代人力資源創(chuàng)新發(fā)展的需要，步步高集團(tuán)于2021年5月成立了湖南樂高人力資源有限責(zé)任公司，并在湖南、江西、四川、廣西等地設(shè)立多家分支機(jī)構(gòu)。該公司不僅服務(wù)于步步高內(nèi)部，也對外提供服務(wù)，涵蓋人力供給、校企合作、教育培訓(xùn)、薪酬財稅、社保與政策咨詢、人才測評等業(yè)務(wù)。

  • 核心平臺：步步高集團(tuán)自主研發(fā)了企業(yè)數(shù)字化靈活用工系統(tǒng)——小步樂業(yè)平臺。該平臺通過微信和PC端管理方式，結(jié)合AI智能算法和行業(yè)效能解決方案，為用工企業(yè)提供高效的人力解決方案。該平臺不僅集成了用工管理的全流程，還實(shí)現(xiàn)了HR、企業(yè)、勞動者三方效能的提升。

解決方案

  • 員工體驗(yàn)升級：步步高通過改善工作環(huán)境、設(shè)置挑戰(zhàn)項(xiàng)目、修訂企業(yè)文化等措施，提升了員工的體驗(yàn)感和歸屬感。

  • 招聘模式創(chuàng)新：步步高在招聘方面進(jìn)行了多次迭代，從廣告招聘到網(wǎng)絡(luò)招聘，再到社交招聘，不斷拓寬招聘渠道和提升招聘效率。同時，推動全員招聘，將內(nèi)推常態(tài)化，大大提高了招聘速度和效率。

  • 數(shù)字化招聘與用工：步步高將60%-70%的操作性工作轉(zhuǎn)移到了線上，如在線面試、在線簽約等，提高了工作效率。同時，通過步步高HR平臺實(shí)現(xiàn)靈活用工的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和市場化創(chuàng)新。

方案成效

  • AI智能算法：平臺基于能崗匹配的AI智能算法，為企業(yè)提供了精準(zhǔn)的人力資源解決方案，大大提高了用工的匹配度和效率。

  • 流程重塑：通過流程重塑和技術(shù)賦能，平臺實(shí)現(xiàn)了HR、企業(yè)、勞動者三方效能的顯著提升，降低了人力成本，提高了企業(yè)的運(yùn)營效率。

  • 行業(yè)認(rèn)可：步步高HR平臺被授權(quán)為湖南省人力資源和社會保障廳湘就業(yè)公共就業(yè)服務(wù)平臺“靈活就業(yè)”合作平臺，這一榮譽(yù)體現(xiàn)了行業(yè)對平臺的高度認(rèn)可和肯定。

  • 政策支持：作為官方認(rèn)可的靈活就業(yè)平臺，小步樂業(yè)平臺在政策上得到了更多的支持和優(yōu)惠，為企業(yè)和勞動者提供了更多的保障和福利。


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