幾百上千號(hào)員工，幾十個(gè)崗位，考勤方案、加班規(guī)則、補(bǔ)償方案各不相同，手動(dòng)算薪效率太低，怎么辦？考勤制度，考勤機(jī)、重復(fù)打卡或者多次打卡都會(huì)影響到考勤統(tǒng)計(jì)的難易程度怎么辦？如何做考勤既給HR減負(fù)，又提升員工滿意度？薪人薪事來幫你！一套系統(tǒng)，完美解決所有考勤難題。
如果企業(yè)需要單獨(dú)的考勤管理，就需要選擇功能齊全但使用繁雜的人事或OA管理系統(tǒng)，或讓技術(shù)人員或外包進(jìn)行開發(fā)。無論是那種方式不僅成本高，使用上也會(huì)相對(duì)麻煩。利用無代碼平臺(tái)進(jìn)行搭建，成本低還能隨改隨用。
只要你對(duì)應(yīng)用場(chǎng)景足夠熟悉，只需2小時(shí)左右，就可以搭建出一套具有以下功能的完善的考勤系統(tǒng)。
考勤打卡
通過手機(jī)app定位+拍照打卡、手機(jī)app連接WiFi打卡、人臉識(shí)別+體溫打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等多種方式，其中手機(jī)定位+拍照打卡適用于外勤人員打卡，其他類型的都適合于指定工作場(chǎng)所的打卡，靈活多樣，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況對(duì)不同崗位采用不同的考勤打卡方式。
排班管理
排班管理也是考勤系統(tǒng)的核心功能，由于很多企業(yè)都采用多班輪換的方式來提高生產(chǎn)量和設(shè)備利用率，因此多班倒的方式也采用的比較多，考勤系統(tǒng)帶有的排班管理可以適用于多班輪換的情況，在指定的考勤時(shí)間和員工信息進(jìn)行綁定，自動(dòng)識(shí)別該班次的員工考勤信息。
請(qǐng)假管理
考勤系統(tǒng)支持假期管理、調(diào)休管理、請(qǐng)假管理、補(bǔ)班管理、補(bǔ)卡審批等功能，企業(yè)可以按照自身情況靈活安排放假和工作時(shí)間，不會(huì)因法定假期而影響到考勤數(shù)據(jù)，也不會(huì)因員工忘打卡而導(dǎo)致缺勤曠工的數(shù)據(jù)。
人員管理
員工信息管理作為考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ)，每個(gè)員工的基本信息、崗位、班次都會(huì)記錄在其中，最終考勤信息會(huì)與員工信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)，形成完整考勤體系。
考勤報(bào)表
考勤系統(tǒng)可以按照企業(yè)生成月度、季度考勤報(bào)告，也可以自定義時(shí)間范圍，幫助企業(yè)在季節(jié)交替時(shí)通過考勤數(shù)據(jù)來調(diào)整上下班時(shí)間，讓企業(yè)考勤更顯人性化。員工也可以通過自助app查詢自己的考勤數(shù)據(jù)，比如查詢昨天的考勤數(shù)據(jù)，當(dāng)月的考勤數(shù)據(jù)等，方便員工漏打出勤時(shí)進(jìn)行補(bǔ)卡。
由于低代碼是將字段模塊化，人人都可以搭建和開發(fā)，所以在企業(yè)的發(fā)展過程中，根據(jù)自身個(gè)性化需求增刪流程，以此適配企業(yè)的每個(gè)發(fā)展階段。而且，低代碼擁有靈活的拓展性能，企業(yè)可以搭建與人事管理相關(guān)的財(cái)務(wù)、OKR等系統(tǒng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)一個(gè)平臺(tái)集合多個(gè)系統(tǒng)，無需另外購(gòu)買，節(jié)省系統(tǒng)采購(gòu)費(fèi)用。
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